“小积分”撬动代表履职管理新模式

人大代表是人大工作的细胞，其履职成效关乎全过程人民民主的推进，直接体现人大工作的质量。冀屯镇人大代表联络站制定出台《冀屯镇人大代表履职积分管理制度》，通过定分数、明任务、重实绩、强考核，将代表履职要求纳入量化评价体系，着力提高代表履职热情。

一是科学精准设置，划定考核范围。人大代表履职积分制管理工作中，“分”是基础，只有科学合理设置考核内容及指标，才能有效发挥“指挥棒”作用。人大代表履职积分内容主要包括镇人大会议期间和闭会期间两方面共10个积分点，重点突出大会全体会议参会情况、提出议案、建议、批评和意见情况等，同时设置加分项目，以此展现代表风采，增强代表履职实效。

二是强化考评过程，确保程序公正。实行代表积分点评制度，镇人大依据冀屯镇数智人大平台代表积分排行和年度述职情况，在镇人大会期间安排专项议程由代表团团长对代表积分情况进行点评，引导代表更好履职。同时，镇人大依据考评内容和评分标准，按照代表一人一档方式建立代表数字履职考核档案，详细记录汇总代表的履职情况，对每个代表进行考评积分。代表年度最终考评积分结果提交镇人大主席团会议审定。

三是强化问题导向，严明奖惩措施。代表积分考评结果作为年度评选表彰优秀人大代表连选连任的重要依据，代表积分按照积分高低排序，选取一定比例作为年度优秀人大代表进行表彰。积分倒数后5位的代表进行约谈，当年考评较差的取消年度评优资格，连续三年被评为优秀人大代表的在换届时优先推荐为连任代表候选人。   

积分制管理为人大代表履职树立了“风向标”，同时也套上了“紧箍咒”。下一步，冀屯镇人大代表联络站将继续推行人大代表履职积分制管理工作，不断总结经验，增强制度的科学性、可操作性，探索新时代全过程人民民主在基层人大高质量发展的新路子。